Творческий портрет современного руководителя
Творческий портрет современного руководителя
Спасибо вам и сердцем и душой…
Подобно тому как «театр начинается с вешалки», так и трудовая жизнь молодого специалиста начинается с теплых слов и ласкового взгляда заведующей.Первый руководитель остается навсегда первым учителем .Наверное нет большего счастья для начинающего воспитателя,педагога,чем помощь и опека педагога со стажем ,а если этот педагог еще и « Заслуженный учитель РФ » -не сомневайтесь путь к успеху гарантирован!Заслуженных учителей в нашей республике немало.Одна из них Макоева Антонина \Фатима \Георгиевна- заведующая Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №3.
40лет педагогического стажа в дошкольном образовании говорит о многом . «Отличник народного просвещения »-1995г»Заслуженный педагог »-1998г » , «Заслуженный работник образования РСО-Алания»-2002г , «Заслуженный учитель Российской Федерации»-2007г.
Еще учась в начальных классах и посещая детский сад ,где работала заведующей мама Фатимы Георгиевны она для себя определила свою будущую профессию, и пошла по ее стопам .Стать Педагогом - цель всей жизни и призвание ,о которой Фатима Георгиевна никогда не пожалела.Окончив Орджоникидзевское педагогическое училище №1 в 1974г,затем СОГУ ПМНО Фатима Георгиевна начала свой творческий педагогический путь.В 1990 году была назначена заведующей в вновь открывающийся детский комбинат,имея за спиной уже достаточно хороший педагогический стаж .Период « Перестройки »в дошкольном образовании совпал с началом руководящей деятельности Фатимы Георгиевны. Наблюдая недостатки учебно-дисциплинарной модели взаимоотношений в детском саду, взаимоотношения педагогов с заведующей «изнутри » были противны ее педагогическому сознанию и она решила идти в ногу со временем и отказаться от старых стереотипов в воспитании и взаимоотношениях с педагогами и родителями ,детьми.Идеи демократизации и гуманизацииФатимы Георгиевны были одобреныпедагогическим коллективом.Фатима Георгиевна прекрасно чувствует и понимает психологические особенности партнеров проявляя завидную гибкость и умение идти на компромисс .Создав атмосферу тепла и дружелюбия в группах , просвещая родителей,используя Народную педагогику воспитатели строили«партнерские»взаимоотношения в детском коллективе ,преобладал творческий подъем .
За 5 лет творческого сотрудничества сложился дружный творческий коллектив единомышленников .В 1997году Педагогический коллектив и руководитель впервые заявили о своем творческом опыте по « Знакомству детей с этнографией Осетии » на Всероссийском конкурсе г.Москве «Детский сад -97 »года , стали Лауреатами конкурса , а МакоевойАнтонине Георгиевне было присвоено звание «Заслуженный педагог».
Фатима Георгиевна–лидер ,обладает высокими нравственными качествами: сторонник формирования своих кадров, \текучести кадров практически нет\- предоставляет большие возможности для развития личности , выдвигает и поддерживает педагогов на участие в различных профессиональных конкурс « Нам и внукам»,« Лучший в профессии »,« Воспитатель года»; придает человеку достоинства -принимая помощниками воспитателя молодых девушек прививает им интерес к специальности педагога вовлекая их в разноплановую творческую деятельность коллектива ,направляет на обучение в педагогические ВУЗы города \из 33 педагогов - 12бывшие пом.воспитателя\за что сотрудники платят ей признанием и благодарностью.
Учитывая имеющиеся условия в ДОУ и квалификацию педагогов были определены приоритетные направления работы коллектива:
Физкультурно-оздоровительная работа с детьми;\с1998-2013 год детский коллектив является победителем Республиканских и городских спортивных соревнований, стали олимпийскими чемпионами «Малышиада 2013»
Знакомство детей с этнографией Осетии;с 1998-2013год воспитанники являются победителями Республиканских и городских детских творческих конкурсов« Пусть на всей планете радуются дети»
Художественно-эстетическое развитие детей. Работы маленьких художников ежегодно отмечены дипломами конкурсов детского рисунка «Мой город самый лучший на земле»
Макоева А.Г современный руководитель- новатор ,понимающий роль науки в современных условиях умеющий оценить и внедрить в воспитательно-образовательный процесс новыепрограммы и , находится в постоянномпоиске тех методов и средств обучения которые бы приносили большую пользу педагогам и воспитанникам не нанося вреда их психо-физическому здоровью. С целью совершенствования работы по изучению осетинского языка была создана совместно с родителями Национальная студия-музей,где дети и родители имеют возможность познакомиться с историей ,культурой осетинского народа, предметами быта . В рамках обменаопытом были организованы выезды в С-Питербургский Эрмитажный детский сад. По идее Фатимы Георгиевны творческой группой был разработан сценарий праздника на основе сюжета из Нартского эпоса «Ахсар иАхсартаг»с целью ознакомления осетинских и питерских детей с духовнымбогатством,традициями наследников Алан.2008 г на Международном экологическом Форуме в г.Москва эта творческая работа заняла первое место в номинации «Культура.Экология. Детское творчество»,а творческая группа педагогов отмечена грамотами.
В мае2009 года по предложению Фатимы Георгиевны , при поддержке Совета родителей ДС впервые в образовательном пространстве города ,на сцене ГМТ , был дан Творческий отчет перед родителями о проделанной работе на осетинском и русском языках .В празднике были задействованы 145 детей от 3 до 7лет .Гости праздника дали высокую оценку инновационной работе коллектива и родителей \ МОН РСО-А, УО АМС г.Владикавказа, РИПКРО , СМИ./
В рамках программы оздоровления детей,профилактики детей ЧБД и реабилитации после болезни по просьбе Фатимы Георгиевны спонсоры пристроилик бассейну физиокабинет \ увч, лфк, массаж, фитолечение \ ,кабинет психолога .
Накоплен «Банк идей Здоровьесберегающих технологий ДС №3» по содержанию которого с 1998 года по настоящее время медико-педагогический коллектив делится своим опытом на семинарах ,методобъединениях,Педагогических марафонах,конференциях разного уровняи направления.
Фатима Георгиевна –дипломат занимающий активную жизненную позицию .Как дочь ветерана войны, делает все для воспитания патриотических чувств уподрастающего поколения.Одна из первых ДОУ города поддержала эксперимент кафедры ЮНЕСКОСОГПИ и организовала с поддержки родителей , воспитание и обучение детей на осетинском языке.Апогеей работы по патриотическому воспитанию коллектива можно считать проведенную просветительскую работу с ветеранами микрорайона и семьями воспитанников под девизом «Наши прадеды -ветераны войны».Чествование ветеранов ВОВ к 65-летию Победы советского народа в 1941-1945гг оставило в сердцах участников праздника неизгладимые впечатления: укрепило веру в человечность ,нравственность и необходимость воспитания гуманного отношения к миру .
К сотрудничеству с коллективом Фатимы Георгиевны стремятся все участники образовательного пространства города и Республики за открытость и желание делится педагогическим мастерством ,опытом в инновационной деятельности, и простое человеческое гостеприимство . С ней устанавливают партнерские взаимоотношения по деятельностимузеи,театры, СОГУ, МСОШ № 44 , ППЦ «Доверие», Детская поликлиника№2 ,ДОУ , ОСВОД, ГИБДД,ВДПО ,ТВ « ИР» ,ТВ «АРТ». С детьми старшего возраста часто проводятся открытые конкурсные занятия , развлечения по обучению и выявлению знаний у детей безопасного поведения на дорогах ,воде и дома.
МА ДОУ ДС №3 -общественный лидер ,участвующий в городских мероприятиях, праздниках/«День города », День республики », « День матери » ,« Чествование ветеранов в день Победы », «День осетинского языка», « Бал медалистов» , форумах, выборах,съездах «Стырныхас» и т д .. и является примером для молодых коллег.Жить лидером не просто .на ее пути встречается немало трудностей главное из которых по всеобщему признанию – руководство людьми и работа становится вторым домом .
Фатима Георгиевна Любовь к детям пронесла через всю свою жизнь и верно служит им.Как руководитель-менеджер Фатима Георгиевна идет в ногу со временем.Одна из первых ДОУ поддержала инициативу коллектива стать автономным учреждением, с целью более широкой возможности изучать и внедрять новые технологии , стимулирования и поощрения качественного труда сотрудников.Под чутким руководством Фатимы Георгиевны коллектив не стоит на месте.Каждый учебный год привносит новые и все новые идеи , где гарантия на успех обеспечена когда рядом есть такая чуткая добрая ,требовательная и понимающая « мама -заведующая ».
Старший воспитательМАДОУ ДС №3Будаева Ф.З.